。限為資工均平月個6給發以高最；給計例比以，
置物櫃
，者年1滿未，
專業反竊聽偵測
，資工均平之月個1之分2給發年1滿每，
桃園網路行銷公司
，資年作工其按主僱由費遣資其，
電子代工
，定規關相》法基勞《依，
高雄優質當鋪
，資年作工之後休退制新用適
。費遣資求請主僱向並，
電動氣動打包機
，約契止終告預經不，
變臉表演
，內日03起日悉知於，定規》法準基動勞《依可，損受益權得覺工勞若，約契動勞反違是然自，定決議商方雙經未也所場更變，符不所場作工的定約原工勞與致導，廠遷故因果如主僱：答翰承呂師律？職離行自要定認被我道難。費遣資我給不可以所，費通交貼補提已說還？時何到做我問司公來後。因原的動調合配法無知告中」表查調遷搬司公「在，量考經幾，顧照院住需常，喘氣子次，孩小個2有因，了多年11務服已司公在我，湖內市北台到搬要定預，店新市北新在本原司公：問人的答解要需常非，